«Wir wollen fair sein und stellen euch allen die gleiche Aufgabe: Klettert auf den Baum.»
Alle vierfarbigen Modelle sind DISG Modelle. DISG wurde von William Marston in 20er Jahren entworfen und von John Geier in den 60er weiterentwickelt. Modelle aus dieser Zeit beschreiben Persönlichkeitstypen nach DISG und werden als Persönlichkeitstests bezeichnet.
Das persolog® Modell beschreibt das Verhalten für Lebensthemen und -rollen. Ist daher kein DISG Modell, beschreibt keine Typologien und ist kein Test.
Die Profile sind wissenschaftlich fundiert und sind seit Mitte der 00er Jahren, basierend auf den aktuellen gesellschaftlichen Veränderungen, im Einsatz.
Im Fokus steht die Entwicklung vom situativen, individuellen Verhalten und nicht die Zuordnung zu einem Persönlichkeitstyp.
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