Steckbrief
- Branche: Unternehmensberatung, Mindfulness in Organisationen
- Angebot: Kulturentwicklung 4.0, Resiliente Organisation, Transformation New Work, Führungskräfteentwicklung, Mindful Leadership, Selbstführung, Umgang mit Stress (individuell & im Team)
- Erfahrung: Bevor ich BREITENMOSER Human Resources im Jahr 2009 gründete, war ich im operativen und strategischen Human Resources Management für nationale wie globale Unternehmen tätig. Dabei sammelte ich vertiefte Praxiserfahrung als Führungskraft, Organisations- und Personalentwicklerin, Coach und Trainerin.
- Diverses: Lehrtrainerin für Mindfulness in Organisationen (MLI & Trigon, Salzburg)
- Sprache: Deutsch
- Standort: Zürich
Wir sind euer Partner in der Transformation zu einer resilienten, widerstandsfähigen Organisation … zu neuen Formen der Zusammenarbeit … zu einer mindful Organisation … zur Arbeitswelt 4.0
- Ist meine Organisation gerüstet für die Arbeitswelt 4.0?
- Wie widerstandsfähig und resilient sind meine Organisation, mein Team und ich wirklich, wirklich?
- Wie kann ich mich für die Zukunft «fit» machen?
Dabei setzen wir auf praxisnahe, wissenschaftlich fundierte Instrumente aus den Bereichen Mindfulness, Positive Psychologie und den Neurowissenschaften.
